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LABORATORIO DI CREATIVITÀ

SVILUPPARE IL PENSIERO CREATIVO E TRADURLO IN IDEE E AZIONI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per superare i propri blocchi emotivi, percettivi e culturali sviluppando il proprio potenziale di “generatore di idee”
  • Per sviluppare una grande flessibilità, un atteggiamento aperto ed una disponibilità all’ascolto attivo
  • Per diventare promotore di creatività e saper individuare, analizzare e risolvere i problemi, eliminando soluzioni note e trovando rapidamente alternative efficaci
MODULO DI
ISCRIZIONE

LABORATORIO DI CREATIVITÀ

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che, in azienda, desiderano scoprire la propria creatività, per sviluppare flessibilità, un atteggiamento mentale aperto e curioso nelle varie situazioni di lavoro.

PROGRAMMA

  • Che cos’è la creatività: individuale e di gruppo, come atteggiamento e come metodo
  • Autodiagnosi del proprio profilo creativo
  • Lo strumento della mappa mentale e le sue regole
  • Alla scoperta del proprio potenziale creativo: autodiagnosi del proprio profilo, mental jogging, individuazione dei blocchi alla creatività e loro superamento
  • Mettere in moto l’energia creativa: il pensiero positivo e i tre assi della creatività
  • Mettiamoci in gioco: un percorso di eccellenza creativa
  • Da creatività personale a creatività in azienda: trasformare la creatività personale in un valore aggiunto per il gruppo
MODULO DI
ISCRIZIONE

QUOTE DI PARTECIPAZIONE

(IVA ESCLUSA)
DURATA
DELL CORSO
PARTECIPAZIONE
SINGOLA
500 €
950 €
PARTECIPAZIONE
MULTIPLA (due o più iscritti della stessa azienda)
450 €
850 €
PARTECIPAZIONE
ONE - TO - ONE
650 €
1190 €

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MODULO DI
ISCRIZIONE
CALENDARIO
CORSI
BROCHURE DIGITALE (PDF)

SELF EMPOWERMENT

SCOPRIRE E VALORIZZARE IL PROPRIO POTENZIALE
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per conoscere le proprie capacità, risorse e potenzialità
  • Per esplorare il proprio modo di pensare e di agire
  • Per apprendere come “imparare ad apprendere”
MODULO DI
ISCRIZIONE

SELF EMPOWERMENT

A CHI È RIVOLTO

Il corso di formazione è rivolto a tutti coloro che vogliono migliorare la conoscenza di sé potenziando così l’efficacia delle proprie azioni e la propria performance.

PROGRAMMA

  • Il Self Empowerment e i diversi livelli di efficacia: individuale, di gruppo, organizzativa
  • Conoscere e padroneggiare i propri paradigmi e il modo in cui influenzano la vita personale e professionale
  • Riconoscere e gestire le emozioni
  • Visualizzare in modo dettagliato gli obiettivi e mettere a punto le risorse necessarie al loro raggiungimento
  • Abbandonare comportamenti inefficaci, sviluppare l'efficacia personale: valorizzare la causalità, sviluppare il sentimento di autoefficacia, pensare attivamente in modo positivo, vedere il futuro come possibilità e miglioramento
  • Un modello di apprendimento continuo
  • Le tappe operative. Definizione di un piano d'azione secondo la metodologia SMART
MODULO DI
ISCRIZIONE

LAVORARE IN TEAM

COOPERARE EFFICACEMENTE CON GLI ALTRI PER RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per conoscere le dinamiche di gruppo e saper gestire le situazioni conflittuali
  • Per imparare a sentirsi parte di un progetto comune
  • Per sviluppare la capacità di definire gli obiettivi e raggiungere i risultati valorizzando il contributo di ciascuno
  • Per ottimizzare i processi, i metodi e le strategie di lavoro in team
  • Per acquisire, attraverso il confronto in aula, una maggior consapevolezza del proprio atteggiamento all’interno del gruppo
MODULO DI
ISCRIZIONE

LAVORARE IN TEAM

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che fanno parte di gruppi di lavoro, indipendentemente dal ruolo ricoperto.

PROGRAMMA

  • Cosa significa lavorare in team
  • Da gruppo di collaboratori a team affiatato: le fasi di sviluppo del gruppo di lavoro
  • I ruoli all’interno del team: differenza tra ruoli formali e ruoli funzionali all’efficacia del team
  • Esercitazione sullo sviluppo della dinamica di gruppo e sul ruolo di ognuno all’interno del team
  • Confronto ed analisi dei presupposti ed elementi chiave per lavorare bene insieme
  • I metodi e gli strumenti per il lavoro di gruppo
  • Il rapporto tra lavoro di squadra e risultato finale
MODULO DI
ISCRIZIONE

ASSERTIVITÀ E GESTIONE
DEI CONFLITTI

MIGLIORARE L’EFFICACIA DELLE RELAZIONI
CON I PROPRI INTERLOCUTORI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per comprendere meglio e saper gestire situazioni di crisi e conflitto
  • Per acquisire, attraverso esercitazioni di gruppo, metodi e strategie di prevenzione e di gestione dei conflitti interpersonali nei contesti di gruppo
  • Per analizzare, attraverso test autodiagnostici, la propria capacità di comunicare assertivamente e di migliorare la qualità delle relazioni interpersonali
MODULO DI
ISCRIZIONE

ASSERTIVITÀ E GESTIONE DEI CONFLITTI

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che, lavorando all’interno di una unità organizzativa o di un progetto aziendale, hanno l’esigenza di stabilire e mantenere relazioni efficaci con i propri interlocutori, migliorando la propria capacità di gestione dei conflitti

PROGRAMMA

  • I presupposti e i differenti livelli della comunicazione efficace
  • Il modello dell’assertività: potenzialità e vantaggi
  • Evitare passività, manipolazione, aggressività
  • Lo stile assertivo: saper fare e ricevere critiche
  • Come riconoscere i conflitti: che cos’è un conflitto e come distinguerlo dal contrasto
  • Essere consapevoli delle fonti di conflitto: comprendere motivazioni e strategie degli attori coinvolti
  • Come adottare un atteggiamento proattivo verso i conflitti: fare delle situazioni conflittuali una leva per il raggiungimento degli obiettivi e il conseguimento dei risultati
MODULO DI
ISCRIZIONE

PROBLEM SOLVING

ANALIZZARE LE CAUSE E
INDIVIDUARE LE SOLUZIONI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per adottare un approccio analitico e propositivo ai problemi attraverso l’utilizzo delle metodologie più adatte alle diverse situazioni
  • Per imparare a trovare soluzioni innovative, utilizzando il proprio potenziale creativo
  • Per riuscire a trasformare il problema in opportunità, abituandosi a pensare “fuori dagli schemi”
MODULO DI
ISCRIZIONE

PROBLEM SOLVING

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che, in azienda, si trovano a dover affrontare problemi e situazioni critiche di varia natura e complessità, dovendo identificare soluzioni rapide e condivise.

PROGRAMMA

  • Energia, talento e metodo: i 3 assi della creatività in azione
  • Il processo di risoluzione di un problema: dall’analisi all’individuazione delle soluzioni
  • La definizione delle priorità, la scomposizione di situazioni complesse in situazioni semplificate e l’individuazione delle cause del problema
  • Le tecniche della produzione creativa: carte eureka, la matrice di scoperta, l’analogia, il brainwriting, il planetario
  • Trasformare le soluzioni individuate in azioni condivise: la vendita delle idee
MODULO DI
ISCRIZIONE

STRESS MANAGEMENT

GESTIRE LE SITUAZIONI
STRESSANTI E VIVERE SERENI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per acquisire le conoscenze chiave per la gestione dello stress
  • Per adottare atteggiamenti mentali che permettano di affrontare situazioni stressanti
  • Per conoscere e sperimentare con l’aiuto di esercitazioni mirate, le tecniche per superare momenti di tensione
MODULO DI
ISCRIZIONE

STRESS MANAGEMENT

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che intendono trasformare lo stress in uno stimolo positivo, imparando a utilizzare le proprie energie per convivere serenamente con eventi stressanti.

PROGRAMMA

  • Che cos’è lo stress: fisiologia dello stress
  • Eustress e distress: la differenza tra stress positivo e negativo
  • Le fonti dello stress: test di autodiagnosi per individuare quali sono e dove risiedono le proprie fonti di stress
  • Le forme e le strategie del coping: ”il fulmine a ciel sereno”, la gara delle difficoltà
  • 6 regole per la gestione dello stress
  • Le tipologie di persone che "stressano"
  • Come difendersi dallo stress: le strategie
MODULO DI
ISCRIZIONE

TIME MANAGEMENT

GESTIRE IL TEMPO PER
GUADAGNARE TEMPO
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per comprendere, attraverso un’autoanalisi dei punti di forza e di debolezza, come si utilizza il proprio tempo e come lo si potrebbe utilizzare
  • Per ridurre lo stress grazie all’utilizzo di tecniche per organizzare meglio il proprio tempo
  • Per capire che priorità dare e cosa poter delegare o posticipare
  • Per imparare a pianificare il tempo da dedicare alle diverse attività
MODULO DI
ISCRIZIONE

TIME MANAGEMENT

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che sentono la necessità di gestire in modo più produttivo il proprio tempo, utilizzandolo al meglio.

PROGRAMMA

  • Dalla percezione alla gestione del tempo: conoscere l’utilizzo del proprio tempo
  • Esercitazione: quali sono e come “lavorano” i ladri del tempo
  • Un metodo per usare con efficacia il proprio tempo: il modello dei 5 assi per combattere i ladri del tempo
  • Esercitazione su come utilizzare il modello per migliorare l’uso del proprio tempo
  • Tecniche e strumenti: avere chiari gli obiettivi, definire le priorità, distinguere fra importanza e urgenza
  • Il metodo di Eisenhower
  • Organizzare il tempo relazionale
  • Dal metodo all’azione: la programmazione del lavoro e la delega
MODULO DI
ISCRIZIONE

CHANGE MANAGEMENT

VIVERE E FAR VIVERE IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per imparare ad individuare le resistenze al cambiamento esistenti e capirne le motivazioni
  • Per allenarsi e allenare al superamento dei paradigmi sviluppando flessibilità e apertura mentale
  • Per acquisire un metodo di implementazione del cambiamento che lo renda più facilmente gestibile
MODULO DI
ISCRIZIONE
DURATA CORSI

CHANGE MANAGEMENT

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che sentono la necessità di gestire in modo più produttivo il proprio tempo, utilizzandolo al meglio.

PROGRAMMA

  • Dalla percezione alla gestione del tempo: conoscere l’utilizzo del proprio tempo
  • Esercitazione: quali sono e come “lavorano” i ladri del tempo
  • Un metodo per usare con efficacia il proprio tempo: il modello dei 5 assi per combattere i ladri del tempo
  • Esercitazione su come utilizzare il modello per migliorare l’uso del proprio tempo
  • Tecniche e strumenti: avere chiari gli obiettivi, definire le priorità, distinguere fra importanza e urgenza
  • Il metodo di Eisenhower
  • Organizzare il tempo relazionale
  • Dal metodo all’azione: la programmazione del lavoro e la delega
MODULO DI
ISCRIZIONE

ALLA SCOPERTA DELLA VOCE

MIGLIORARE ESPRESSIVITÀ ED EFFICACIA COMUNICATIVA
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per affinare le capacità di percezione e ascolto
  • Per esprimersi con maggior sicurezza
  • Per favorire una migliore comunicazione
  • Per imparare a usare meglio la voce e scoprirne le potenzialità
MODULO DI
ISCRIZIONE

ALLA SCOPERTA DELLA VOCE

A CHI È RIVOLTO

Il corso è rivolto a tutti coloro che, nell’ambito del proprio lavoro usano la voce e ne colgono la valenza come importante strumento di comunicazione ed espressione.

PROGRAMMA

  • Respirare correttamente e acquisire coscienza del diaframma
  • Sostenere la voce grazie al respiro e all’appoggio
  • Proiettare la voce in modo più efficace sfruttando la “maschera”
  • Cercare il proprio timbro vocale
  • Esercizi quotidiani per ottenere una voce più ricca e completa
  • La voce cantata: verso nuove possibilità espressive
MODULO DI
ISCRIZIONE

PUBLIC SPEAKING

COMUNICARE EFFICACEMENTE
PROGETTI, IDEE, OBIETTIVI, RISULTATI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per allenarsi a migliorare l’efficacia delle proprie presentazioni
  • Per sviluppare le abilità e le capacità per parlare efficacemente con le persone e non alle persone, gestendo l’ansia
  • Per esercitarsi a conoscere e utilizzare le leve in grado di colpire e influenzare il pubblico
MODULO DI
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PUBLIC SPEAKING

A CHI È RIVOLTO

Tutti coloro che, dovendo parlare in pubblico, desiderano acquisire sicurezza e capacità di persuasione nei confronti degli ascoltatori.

PROGRAMMA

  • La comunicazione in pubblico: le regole base, i modelli
  • Analisi di una propria presentazione per strutturare al meglio l’intervento: gli aspetti principali, gli stadi della preparazione, le fasi del discorso
  • Personalizzare la presentazione in base al profilo e alle esigenze del pubblico
  • Ottenere l’attenzione e far partecipare: alcuni accorgimenti operativi
  • Usare i movimenti, l’enfasi, i gesti ed il controllo vocale per conquistare l’uditorio: esercitazione pratica
  • Utilizzare supporti visivi e multimediali d’effetto
  • Gestire in modo ottimale il tempo a disposizione
  • Affrontare e gestire obiezioni e polemiche
MODULO DI
ISCRIZIONE

LA GESTIONE DELLE RIUNIONI

MASSIMIZZARE L’EFFICACIA
DEI MEETING AZIENDALI
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per esercitarsi ad utilizzare una comunicazione appropriata
  • Per confrontarsi sulla gestione delle situazioni difficili
  • Per strutturare al meglio una riunione affinché sia produttiva per tutti
MODULO DI
ISCRIZIONE

LA GESTIONE DELLE RIUNIONI

A CHI È RIVOLTO

Il corso di formazione è rivolto a tutti coloro che in azienda si trovano a condurre riunioni e meeting.

PROGRAMMA

  • I ruoli dei partecipanti alla riunione e le diverse attitudini (paura di esprimersi, desiderio di imporsi …)
  • Esercitazione e confronto sulle dinamiche di gruppo durante le riunioni
  • I differenti tipi di riunione: informativa, di valutazione, per la risoluzione di problemi, per prendere decisioni, di consultazione
  • La comunicazione efficace: coinvolgere, convincere, persuadere
  • La preparazione della riunione: aspetti materiali e aspetti psicologici
  • Role playing sulla conduzione della riunione: presentare gli obiettivi, stimolare il dibattito, rifocalizzare la discussione, gestire le dinamiche di gruppo, gestire il tempo, capire i punti di vista, sintetizzare e concludere
MODULO DI
ISCRIZIONE

FORMAZIONE FORMATORI

GESTIRE EFFICACEMENTE L’AULA E STIMOLARE L’APPRENDIMENTO
DURATA CORSI

in presenza

online

  • Per acquisire metodologie volte a stimolare l’interesse e il coinvolgimento dei partecipanti all’apprendimento
  • Per padroneggiare le basi della progettazione di interventi formativi di qualità
  • Per imparare a creare un clima favorevole all’apprendimento promuovendo l’interattività
MODULO DI
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FORMAZIONE FORMATORI

A CHI È RIVOLTO

Formatori interni aziendali che vogliano migliorare le proprie competenze formative, aspiranti formatori.

PROGRAMMA

  • Le finalità del processo formativo
  • Analisi e Progettazione di un intervento formativo
  • La gestione dell’aula: le competenze e il ruolo del formatore, le tecniche di gestione dei gruppi, il monitoraggio del livello di apprendimento e di soddisfazione
  • Metodologie per favorire l’apprendimento
  • L’aspetto ludico come forma di apprendimento in aula
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